• 1.　性的な冗談、からかい、質問
• 2.　わいせつ図画の閲覧、配付、掲示
• 3.　その他、他人に不快感を与える性的な言動
• 4.　性的な噂の流布
• 5.　身体への不必要な接触
• 6.　性的な言動により社員等の就業意欲を低下させ、能力発揮を阻害する行為
• 7.　交際、性的な関係の強要
• 8.　性的な言動に対して拒否等を行った部下等従業員に対する不利益取扱い等
• 9.　暴行・傷害・脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言
• 10. 業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害。
• 11. 業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや　
  　　仕事を与えないこと
• 12. 私的なことに過度に立ち入ること

この方針の対象は、正社員、派遣社員、パート・アルバイト等当社において働いている方すべて、また、顧客、取引先の社員の方等を含みます。相手の立場に立って普段の言動を振り返り、セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントのない、快適な職場を作っていきましょう。

相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に不利益な取扱いは行いません。